集團召開人力資源系統工作會議

發布時間:2020/4/2 | 來源:本站 | 瀏覽次數:441

      為更高效、系統地開展2020年度集團系統人力資源工作,4月1日上午,集團人資部組織召開了人力資源系統工作會議。集團李雁總經理及各成員企業主要負責人、分管負責人參會。


      會上,首先由集團人資部介紹了集團工資總額管理辦法的起草背景、過程及主要內容,同時進一步傳達了市國資委對制定工資總額管理辦法提出的相關要求。隨后,各成員企業分享了本單位2020年人力資源管理的重點工作、特色工作,探討了實際工作中遇到的痛點、難點,并對集團人力資源管理工作及集團工資總額管理辦法提出了建議和意見。在此基礎之上,集團人資部明確了近期人力資源重點工作,包括加快出臺集團系統及各成員企業的工資總額管理辦法、探索收入分配新方式并形成相應的實施細則、加強人員招聘及編制管理、完善人力資源信息系統建設等工作。


      集團總經理李雁肯定了各成員企業的人力資源工作,并對接下來的工作提出以下要求:一是把好“規劃關”,致力于打造科學合理的崗位體系,為實現人崗匹配打好基礎;二是要把好“招聘關”,統籌企業長遠發展,從嚴招聘管理,加強系統內統籌調度使用,盤活、優化存量;三是要把好“考核關”,強化人員激勵機制,發揮績效考核的“指揮棒”作用;四是要把好“文化關”,用“以人為本”理念打造企業文化,增強員工向心力、凝聚力;五是要把好“信息關”,堅持優化人力資源信息系統,發揮“大數據”優勢,提高工作效率。
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